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      對標一流學管理,改革創新促提升——市國控集團開展專題培訓

      作者:佚名 來源:本站原創 發布時間:2024年04月15日

        為進一步提升集團干部隊伍的執行力,提高責任意識、執行意識、效率意識,4月13日,市國控集團在陶博城交易中心5樓多媒體中心舉辦專題培訓。集團黨委副書記、總經理,陶博城公司董事長胡景平出席并講話,陶博城公司副總經理、陶博城文旅公司總經理吳明授課,集團領導班子成員、集團全體中層干部及陶博城中層以上全體干部共計120余人參加培訓。

        胡景平指出,只有心態調整良好才能以正確的態度和方式開展工作,只有把握兩個角色才能履行好自己的職責。正如陶博城公司秉持著讓消費者‘跑百家不如跑一家’的理念,在春節期間堅持不打烊,與廣大商戶共同搶抓春節市場,通過全員的努力,讓陶博城在春節期間取得優異成績。他強調,通過此次培訓,希望大家能學有所獲、學有所成,進一步轉變工作作風,把學習的知識落實到促進公司發展的思路上,落實到重點難點問題的攻堅克難上,落實到圓滿完成今年各項工作任務與工作目標上。

        吳明在課上分享了萬達執行力的兩個典型案例——月度會與模塊化系統。吳明圍繞時間的嚴格性、內容的嚴謹性、考核的嚴厲性、著裝的嚴肅性等幾個方面,向大家生動地描述了萬達集團月度會高管們“赴京趕考”的緊迫狀態和總部集權的儀式感;通過詳實的項目案例分享了項目模塊化節點、管理考核及實施情況通報等模塊化系統具體流程,讓大家能夠深入了解萬達管理的精髓——高度信息化和計劃模塊化推動下的科學計劃與嚴格考核。


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